biographies

Les biographies
de l'équipe

François loret PhD

président
EXPERT EN INNOVATION
Docteur en mathématiques appliquées et diplômé de 3ème cycle en ingénierie de l’innovation et valorisation de la recherche et transferts de compétences
Spécialisé dans le management de l’innovation et l’accompagnement de PME PMI innovantes.

Il a notamment développé des compétences en ingénierie de la conception innovante.

Iria Paris PhD

EXPERTE EN MANAGEMENT
Consultante en Conception innovante

Docteur en mathématiques appliquées.
Elle est également spécialisée en management de la conception innovante.

Connaisseuse du monde de la recherche (PhD) et avec une expérience confirmée (plus de 10 ans) dans l’accompagnement des PME/PMI innovantes dans divers secteurs d’activité, elle est devenue passionnée de la conduite et le management performant des processus d’innovation.
Elle cultive des compétences en créativité et ingénierie de la conception innovante. Elle détient un savoir-faire en conseil stratégique et management, assistant les entreprises dans la rationalisation des activités de conception et développement, pour renforcer et mieux organiser leurs capacités d’innovation.
Son leitmotiv : « Invention et génie ne peuvent se passer ni de savoir ni de méthode (Jacques Copeau) ».

SAMAR AMMAR PhD

BUSINESS DEVELOPER
France
Ingénieure en informatique et docteur en génie mécanique et industriel.
Sa formation académique et professionnelle lui ont permis de développer des compétences pluridisciplinaires et d’acquérir une expertise pointue en formalisation des savoir-faire métiers, en management de projets collaboratifs et en accompagnement de PME-PMI dans leur processus de R&D et d’innovation (conseil technique et stratégique de soutiens financiers, capitalisation et valorisation de projets).

Elle a également développé des compétences en développement commercial ainsi qu’une expertise en ingénierie financière des TPE-PME-PMI.

ESTEL DUBOST

OFFICE MANAGER
RESPONSABLE FONCTIONS SUPPORT

Diplômée d’un titre RNCP niveau 2 en contrôle de gestion et d’un BTS assistante de direction.

Son parcours et ses expériences lui ont permis d’acquérir un sens aigu de l’organisation et de la gestion. Elle a également développé des compétences informatiques, particulièrement Excel et toutes ses fonctionnalités.

Autodidacte et curieuse, elle sait utiliser les moyens à sa disposition pour trouver et apprendre ce dont elle a besoin pour évoluer tant professionnellement que personnellement.

SÉVERINE GERY

CONSULTANTE COMMUNICATION
GRAPHISTE

Diplômée d’une Licence en Industrie Graphique.

Elle apporte, de l’idée à la mise en œuvre, des solutions de qualité, esthétique et innovantes.

Sa formation en Industrie Graphique lui a permis de développer ses capacités de communication, son sens des responsabilités et ses qualités d’organisation. Elle s’inspire des valeurs clients, elle apporte, de l’idée à la mise en œuvre, des solutions de qualité, esthétiques et innovantes, à travers ses expertises en design visuel.

ÉDOUARD MAYRAN

CONSULTANT
SPÉCIALISTE IE & MARKETING TERRITORIAL

Diplômé de 1er cycle en sciences de l’information et de la documentation et de 2ème cycle en intelligence stratégique, analyse des risques et marketing territorial.
Spécialisé dans le management de l’information et l’accompagnement global des entreprises et des projets sur de nouveaux marchés.

Il a notamment développé une expertise en conseil et pilotage des organisations dans la mise en œuvre de processus d’Intelligence Economique (recherche documentaire, analyse de l’environnement socio-économique, aide à la décision stratégique et opérationnelle).

KARINE LORET

RESPONSABLE
RESSOURCES HUMAINES
Titulaire d’une Licence administrative économie et sociale et d’un diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants.
Préparation du titre RNCP Niveau 6 “Responsable ressources humaines”.

De formation initiale « éducatrice de jeunes enfants », j’ai travaillé 17 ans au sein de la petite enfance (jardin d’enfants, crèches, relais assistantes maternelles) : l’étude et l’observation du développement du jeune enfant, de ses modes de communication m’ont fascinée et façonnée.

Créer du lien, communiquer, aller à la rencontre de l’autre sont les points forts de mes expériences professionnelles qui m’ont amenée à choisir une reconversion
professionnelle vers les ressources humaines.